Организация учета труда и заработной платы.

В строительном управлении №10 стройтреста №4 применяется валютная форма оплаты труда. Для начисления зарплаты употребляют повременную, сдельную и контрактную системы оплаты труда.

Повременная система оплаты труда используется при расчете зарплаты слесарям и электрикам. Оплата труда рабочих-повременщиков делается по тарифным ставкам, которые определяются умножением тарифной ставки первого разряда установленной в Общей для Организация учета труда и заработной платы. структурных подразделений, на тарифные коэффициенты, обозначенные в Единой тарифной сетке (ЕТС) работников Республики Беларусь и в приложении №3 к Аннотации о порядке внедрения ЕТС. Премиальные доплаты рабочим-повременщикам начисляются в размере до 30,0% включительно тарифной ставки при условии выполнения порученного задания, соблюдения свойства выполняемых работ, правил охраны труда, техники безопасности, культуры Организация учета труда и заработной платы. производства и трудовой дисциплины. На основании табеля начисляется повременная зарплата. В нем отражается количество практически отработанного времени.

Рабочим и служащим зарплата начисляется согласно сдельной системе форме оплаты труда, которая рассчитывается зависимо от количества выполненной работы по сдельным расценкам с учетом свойства труда. Оплата труда рабочих-сдельщиков делается по Организация учета труда и заработной платы. ресурсно-сметным расценкам, предусмотренным РСН. Оплата по ресурсно-сметным расценкам без начисления премиальных доплат делается при необеспечении работниками бригады, рабочим личного выполнения выработки в согласовании с РСН.

Также оплата делается по ресурсно-сметным расценкам, предусмотренным РСН, с премиальными доплатами в размере 30% от основной зарплаты делается при выполнении бригадой, рабочим Организация учета труда и заработной платы. персональной выработки в согласовании с РСН , при условии соблюдения технологии и свойства выполняемых работ, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, культуры производства и трудовой дисциплины.

Оплата по расценкам определяемым в Обществе делается при условии выполнения установленной нормы выработки, соблюдения технологии и свойства выполнения установленной нормы выработки, соблюдения технологии Организация учета труда и заработной платы. и свойства выполняемых работ, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, культуры производства и трудовой дисциплины.

Расчет определяемой цены делается по формулу:

Р0=З0 * 13 * К2 + П, где

Р0 – расценка определяемая в Обществе.

З0 – расценка по РСН на единицу измерения

13 – индекс конфигурации цены СМР по элементу «Основная заработная плата», утверждаемый каждый месяц Минстройархитектуры Организация учета труда и заработной платы. РБ.

К2 – повышающий коэффициент для определяемой цены.

П – премия за производственные результаты в размере 30% от основной зарплаты.

При всем этом оплата труда увеличивается прямо пропорционально объему выполненных работ. Зависимость меж объемом выпуска и оплатой труда устанавливается при помощи сдельной цены.

Контрактная форма оплаты труда представляет собой Организация учета труда и заработной платы. совокупа прав, обязательств работника и нанимателя (управление СУ №10 в лице Сидорука В.П.), критерий оплаты труда и организации труда, устанавливаемых в договоре. В договоре оговариваются выплата оклада и дополнительная выплата надбавок в размере не превосходящем 50%.

Д20(23,26)К70 – начислена зарплата.

Стимулирование труда происходит через коэффициент трудового роли, также вознаграждений за Организация учета труда и заработной платы. выслугу лет:

От 1 года – до 5 лет – 5%

От 5 лет – до 10 лет – 10%

От 10 лет – до 15 лет – 15%

Больше 15 лет – 20%.

Работникам СУ №10 раз в год предоставляются оплачиваемые отпуска с сохранением прежнего места работы и среднего заработка. Они предоставляются в случае, если работник проработал безпрерывно 6 месяцев в СУ, но в исключительных случаях, по соглашению сторон оплачиваемый Организация учета труда и заработной платы. отпуск может предоставляться и до истечения 6 месяцев.

При расчете отпускных базой для расчета служит годичный фонд оплаты труда. Этот фонд начисляется за 12 календарных месяцев, предыдущих месяцу начала отпуска. Если работник проработал наименее 12 месяцев ко времени ухода в отпуск, для расчета принимается зарплата за практически переработанные месяцы. При расчете Организация учета труда и заработной платы. отпускных не врубаются месяцы, за которые оплата выполнялась не в полном объеме (ПВН в размере 80%, отпуск без содержания и т.д.).

Для определения среднедневного заработка нужно поделить зарплату, начисленную работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7 дней).

Основанием Организация учета труда и заработной платы. для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист, выданный мед учреждением, и табель учета рабочего времени с указанием дней заболевания.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие деньки по графику работы работника, приходящиеся на 1-ые 6 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного Организация учета труда и заработной платы. заработка за следующие деньки непрерывной нетрудоспособности.

В заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности врубаются выплаты, на которые начисляются страховые взносы на государственное соц страхование, не считая выплат, право на которые работник не утрачивает в связи с временной нетрудоспособностью. При расчете пособия исключаются деньки заболевания, отпуска, выполнения муниципальных обязательств Организация учета труда и заработной платы..

Зависимо от критерий труда работникам инсталлируются последующие доплаты к тарифным ставкам и окладам:

- на работах с неблагоприятными критериями труда в размере от 0,10 до 0,31% месячной тарифной ставки первого разряда, установленной в Обществе, за каждый час работы в этих критериях с учетом степени тяжести и вредности труда, на основании аттестации Организация учета труда и заработной платы. рабочих мести по условиям труда;

- за работу в ночное время с 22:00 до 6:00 в размере 25% тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время;

- за работу в вечернее время с 17:00 до 22:00 в размере 15% тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в вечернее время;

- за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания Организация учета труда и заработной платы. (роста объема выполняемых работ) либо выполнение обязательств временно отсутствующего работника, устанавливают размер доплат по соглашению с работником.

На доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания либо повышение объема выполняемых работ, за выполнение обязательств временно отсутствующего работника начислять премии по итогам работы в месяц.

- водителям служебных легковых автомобилей Организация учета труда и заработной платы. доплату за особенный нрав работы в размере 25% тарифной ставки за отработанное время;

- водителям грузовых и легковых автомобилей каждомесячные прибавки за классность:

Водителям 2 класса – 10% к тарифной ставке работника;

Водителям 1 класса – 25% к тарифной ставке работника.

- каждомесячная доплата квалифицированным рабочим за управление производственной практикой при числе учащихся практикантов в последующих размерах: 1-2 чел Организация учета труда и заработной платы.. – 0,1 тарифной ставки 1 разряда; 3-4 чел. – 1,5 тарифной ставки 1 разряда; 5-7 чел. – 2,0 тарифной ставки 1 разряда.

К неотклонимым удержаниям в СУ относятся: подоходный налог; удержания отчислений в пенсионный фонд; профсоюзные взносы; удержания по исполнительным листам (по решению суда); компенсации в пользу третьих лиц (по решению судов); штрафы; предписания налоговой инспекции.

Сначала Организация учета труда и заработной платы. удерживается подоходный налог. Налог удерживается из зарплаты по ставке – 12%.

Учет расчетов по подоходному налогу организуется на счете 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет 68/4 «Налоги на доходы физических лиц». Расчеты по подоходному налогу отражаются последующими бухгалтерскими записями:

Д70К68/4 – удержания из зарплаты работников сумм подоходного налога;

Д68/4К51 – перечисление сумм подоходного Организация учета труда и заработной платы. налога.

Удержания отчислений из зарплаты в пенсионный фонд выполняются в размере 1%.

Рассчитанные суммы по пенсионному обеспечению отражаются на счете 69 «Расчеты по соц страхованию и обеспечению», субсчет 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению». Расчеты сопровождаются последующими проводками:

Д70К69 – удержание отчислений по пенсионному обеспечению из зарплаты.

Д69/2К51 – перечисление валютных сумм в Фонд Организация учета труда и заработной платы. социальной защиты населения.

Удержания по исполнительным листам выполняются на основании исполнительных листов, выданных трибуналом, в каких определяется причина, порядок и размер удержаний из зарплаты либо на основании письменных заявлений работника о добровольческой уплате. В бухгалтерии СУ регистрируют листы в карточках и хранят как документ серьезной отчетности.

Алименты удерживаются от общей Организация учета труда и заработной платы. суммы доходов, включая основную и дополнительную зарплату, премии, пособия по временной нетрудоспособности, начисленные за отчетный месяц после удержания из их сумм подоходного налога. Размер алиментов установлен на 1-го малыша – 25%, на 2-ух малышей – 33%, на 3-х деток и поболее – 50%.

Учет расчетов по исполнительным документам отражается на счете 76 «Расчеты Организация учета труда и заработной платы. с различными дебиторами и кредиторами», субсчет 76/1 «Расчеты с организациями лицами по исполнительным документам». В учете расчеты по исполнительным листам отражаются проводками:

Д70К76/1 – удержания из зарплаты работников сумм, причитающихся по исполнительным листам;

Д76/1К51 – перечисление сумм по исполнительным листам.

В СУ №10 создают последующие виды отчислений от фонда оплаты труда: на соц Организация учета труда и заработной платы. страхование; в «Белгосстрах»; взносы на ППС.

В соц страхование выполняются отчисления в размере 35% от фонда оплаты труда. Они учитываются на счете 69 «Расчеты по соц страхованию и обеспечению», субсчет 69/1 «Расчеты по соц страхованию». Расчеты с фондом общественного страхования отражаются проводками:

Д20(23,26)К69/1 – начисление сумм страховых отчислений на зарплату с Организация учета труда и заработной платы. одновременным включением в себестоимость продукции;

Д69/1К51 – перечисление валютных сумм в Фонд социальной защиты.

При регистрации СУ №10 стройтреста №4 зависимо от уровня страхового риска был установлен страховой тариф в «Белгосстрах» в размере 0,7% от фонда оплаты труда. Их учет ведется на счете 76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами», субсчет 76/2 «Расчеты по Организация учета труда и заработной платы. имущественному и личному страхованию». СУ каждый месяц сразу с начислением зарплаты исчисляет сумму страховых взносов и включает ее в себестоимость выполняемых работ. При начислении неотклонимых взносов в «Белгосстрах» делаются записи:

Д20(23,26)К76/2 – начисление неотклонимых страховых взносов;

Д76/2К51 – перечисление с расчетного счета.

В страховых случаях застрахованный работник имеет право на получение Организация учета труда и заработной платы. страховых выплат.

Каждый месяц в СУ составляются расчетные ведомости по зарплате. Они составляются на базе табеля учета рабочего времени и тарифных ставок, должностных окладов, данных о выработке и сдельных расценках, выполняются расчеты по оплате труда которые отражаются в расчетной ведомости. Для составления расчетной ведомости нужны документы подтверждающие временную Организация учета труда и заработной платы. нетрудоспособность, данные о количестве деток и другие сведения нужные для расчета зарплаты.

В расчетной ведомости указываются все работники СУ. Она делится на две части. В левой отражаются все виды начислений по оплате каждому работнику. В правой части отражаются все виды удержаний из зарплаты.

Расчетная ведомость содержит причитающуюся сумму Организация учета труда и заработной платы. к выплате по каждому работнику. Также нужна итоговая строчка по всем видам начислений и удержаний. Делая упор на итоговую строчку отражаются записи по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В ведомости также указываются расчеты налогов, отчислений и сборов.

Зарплата, начисленная работникам из первичных документов, записывается в лицевые Организация учета труда и заработной платы. счета формы Т-54. В нем отражаются расчеты по оплате и другим начислениям в пользу работника. Он раскрывается на основании приказа о приеме на работу. По окончании месяца в нем приводятся данные о начисленных суммах. Лицевой счет раскрывается на год.


organizaciya-stacionarnoj-medicinskoj-pomoshi-vzroslomu-naseleniyu.html
organizaciya-stili-upravleniya-deyatelnostyu-organizacionno-ispolnitelnoj-vlasti-vliyanie-na-effektivnost-upravleniya-na-primere-komiteta-po-ekonomicheskoj-politike-hanti-mansijskogo-avtonomnogo-okruga-referat.html
organizaciya-stomatologicheskoj-pomoshi.html